DG HR fait l’analyse de toutes les demandes PVE. Cette analyse tient compte de la possible occupation de ce poste par un militaire du cadre actif ainsi que de l’impact si le poste n’était pas occupé. S’il apparait que le poste peut être occupé par un militaire du cadre actif ou si le poste ne reçoit aucune priorité, la DG HR remettra un avis négatif