Prime syndicale

A partir de cette année Le formulaire « DEMANDE DE LA PRIME SYNDICALE » sera envoyé électroniquement via HRM@Defence ainsi que par courriel au plus tard le 31 mars 2025. Il restera également disponible dans HRM@Defence.

En 2024, certains membres du personnel civil de la Défense qui sont également militaire de réserve n'ont pas reçu le formulaire. Ils recevront les deux formulaires en 2025.

Les Délégués Permanents

Nouvelle réforme des pensions pour les militaires

Beaucoup d’entre vous nous posent des questions :

Le ministre des Pensions dit que la pénibilité du métier (militaire) ne sera plus considérée. 

Dans l’accord de gouvernement ARIZONA, on parle harmonisation des régimes de pensions.

Le Président du MR dit que les militaires pourront partir à la pension à 55 ans (donc un an plus tôt…) 

Le Premier ministre dit que les droits acquis seront préservés…

Qu’en est-il de tout cela ? A quelle sauce serons-nous mangés ?

L’accord gouvernementale stipule que l’âge légal de la pension sera 67 ans pour tous, que l’on est indépendant, employé dans le privé, fonctionnaire ou… militaire.

Néanmoins, l’âge légal de la pension n’est pas égal au moment où l’on arrête de travailler.

Pour tous les travailleurs en Belgique, il y aura la règle de 60/42. Cette règle dit que tout le monde (peu importe le régime) peut demander de partir à la pension à 60 ans à condition d’avoir travaillé 42 années complètes, Ces 42 années de travail ne garantissent pas un montant de pension complet. En effet, pour les militaires, il faudra travailler 45 ans pour avoir une pension complète.

Heureusement, dans sa générosité, pour les métiers pénibles, l’accord de gouvernement prévoit que les services actifs, (on parle des facteurs et pompiers et des Corps spéciaux dont les militaires), peuvent bénéficier d’un coefficient de 1,025 pour le calcul de la carrière.

La règle n’est pas 60/42 mais 60/41. Merci pour la reconnaissance !!!

Les militaires pourront partir après 41 ans de carrière s’ils ont 60 ans mais pour bénéficier de la pension complète, ils devront continuer à travailler afin d’obtenir 45 ans de carrière.

A défaut, ils partiront avec un montant de pension diminué jusqu’à 10%.

L’accord de gouvernement prévoit que la spécificité du statut du métier de policier et militaire sera pris en considération pour la détermination du droit à la pension, mais nous ne pouvons que constater que cette volonté de prise en considération n’est pas chiffrée. Donc, à ce stade, impossible de dire ce que cela signifie.

Les mesures de transition :

A partir de 2027, on ajoutera une année supplémentaire et ce jusqu’à 2038.

Chaque année de plus passée au sein de la Défense après 2027 et ce jusque 2038 diminuera le montant de la pension (sauf pour les rares heureux qui sont au-dessus du plafond relatif des 75% du salaire de référence).

 La diminution du montant de pension sera stabilisée à son minimum pour tous les militaires qui ont 33 ans ou moins en 2027 (année charnière).

Tous ceux qui sont nés en 1974 ou après et qui auront 42 ans de carrière (si Coef 1,025 : 41 ans) pourront demander au plus tôt leur pension à 60 ans.

Nous nous battons tous les jours pour compenser cette modification majeure de l’accord social entre l’Etat et les militaires.

                                                                                                                    Les Délégués Permanents CGSP

Appel à la Mobilisation

Camarades Militaires,

Unissons-nous !

Camarades militaires actifs et retraités,

Les réformes proposées par la coalition ARIZONA ont de lourdes conséquences pour l'ensemble du personnel de la Défense, tant actif que retraité. C’est pourquoi la CGSP-DEFENSE vous invite à participer massivement à la manifestation du secteur public qui se tiendra le 13 février 2025.

Depuis toujours, le personnel de la Défense fait face à des attaques en période de formation gouvernementale. Cette fois, la coalition ARIZONA cible directement les statuts des militaires. L’augmentation de l’âge de la pension et le nouveau calcul des pensions sur l’ensemble de la carrière, plutôt que sur les 10 dernières années, auront pour effet de prolonger les années de service pour une pension beaucoup plus faible. Cette mesure inacceptable menace l’équilibre et la sécurité financière de notre personnel, tant actif que retraité.

En tant qu’organisation syndicale, nous refusons de laisser passer de telles attaques sans réagir. La Défense est un pilier fondamental de la structure de l'État belge, garantissant la sécurité de ses citoyens. Modifier brutalement les statuts des personnels de la Défense constitue une atteinte directe à nos droits et à l’équilibre entre nos devoirs et nos droits. Il est impératif que notre voix soit entendue par les décideurs politiques.

Nous analysons actuellement tous les éléments de l'accord gouvernemental afin de vous fournir des informations complètes. Nous comprenons l'importance d'agir avec responsabilité et transparence. Dans cette optique, nous vous fournirons prochainement des détails supplémentaires.

"Unité et solidarité pour défendre notre avenir et celui de nos familles !"

Nous vous rappelons également que les règles concernant la tenue lors des manifestations doivent être respectées, conformément au règlement DGHR-REG-CARDI-001 Art 105.c.2 qui interdit aux membres des Forces armées de participer à des manifestations syndicales en tenue militaire. L’image de notre mouvement doit être celle de l'unité, de la dignité et de la force pacifique. Les actions violentes ou les confrontations avec les forces de l’ordre ne doivent en aucun cas faire partie de notre action. Faire entendre notre voix passe par la mobilisation pacifique, unitaire et déterminée.

Soyons ensemble pour défendre nos droits, notre avenir et l’honneur de notre métier !

Les permanent CGSP-DEFENSE IRW